- Conduzir processos de R&S, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículo, entrevistas e avaliação de competências técnicas e comportamentais;
- Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar o processo de desligamento, incluindo a entrevista demissional;
- Acompanhar as avaliações de desempenho;
- Realizar a aplicação e apoiar na analise de pesquisas de clima organizacional;
- Participar de ações de comunicação interna, endomarketing e organizações de eventos;
- Apoiar o cumprImento das politicas e dos procedimentos de RH, mantendo a confidencialidade das informações.
Requisitos Indispensáveis
- Ensino superior cursando ou concluído em Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Administração.
- Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e senso de responsabilidade.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Sim
Benefícios
PLANO DE SAÚDE UNIMED
PLANO BB DENTAL
VALE ALIMENTAÇÂO
TOTALPASS
